{"id":1403,"date":"2022-09-12T16:57:49","date_gmt":"2022-09-12T16:57:49","guid":{"rendered":"https:\/\/online.claeh.edu.uy\/?post_type=product&#038;p=1403"},"modified":"2023-05-19T15:12:47","modified_gmt":"2023-05-19T15:12:47","slug":"diplomado-en-people-analytics","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/online.claeh.edu.uy\/en\/product\/diplomado-en-people-analytics\/","title":{"rendered":"Diplomado en People Analytics"},"content":{"rendered":"<p>contenido<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>excerpt<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[16],"class_list":["post-1403","product","type-product","status-publish","hentry","category-producto-claeh-en"],"acf":{"external_id":"1744","titulo_curso":"Diplomado en People Analytics","precio":"","impartido_en":"Castellano","id_magento":"25","hubspot_product_id":"1569455123","imagen_destacada":"https:\/\/static.capabiliaserver.com\/frontend\/clients\/claeh\/wp_prod\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/fba46372-headerr.png","header_image":"https:\/\/static.capabiliaserver.com\/frontend\/clients\/claeh\/wp_prod\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/fba46372-headerr.png","precio_en_cuotas":"","precio_de_lista":"","promocion_vigente":"","duracion_del_curso":"4 meses","tipo_de_programa":"Educaci\u00f3n Continua","fecha_de_inicio":"10102022","segunda_fecha_de_inicio":"","zona_horaria":"America\/Los_Angeles","nivel_del_curso":"B\u00e1sico","modalidad":"Online","dedicacion":"6\/8 horas","contenido":"<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;People Analytics se ha convertido en una de las principales tendencias en la gesti\u00f3n de talento humano, ya que permite medir objetivamente todo lo que est\u00e1 vinculado a las personas en la organizaci\u00f3n y tomar decisiones basadas en la evidencia. \\nEste curso especializado presenta las bases necesarias te\u00f3ricos, t\u00e9cnicos y pr\u00e1cticas de People Analytics para comprender el valor que pueden aportar los datos dentro del \u00e1rea de recursos humanos y a partir de ello incorporar la anal\u00edtica de datos para medir, predecir escenarios futuros y tomar decisiones estrat\u00e9gicas en la organizaci\u00f3n\\nEnfrentamos varios desaf\u00edos desde la Gesti\u00f3n de los recursos humanos con sistemas de informaci\u00f3n desorganizados o sin planes de medici\u00f3n y an\u00e1lisis, muy baja cultura de los datos o personal con competencias anal\u00edticas sin desarrollar, falta de capacidad para realizar an\u00e1lisis avanzados sobre los indicadores que son relevantes para el negocio.\\nSe debe indicar en 2 a 3 p\u00e1rrafos, la necesidad y oportunidad del proyecto en funci\u00f3n de las demandas sociales, el desarrollo tecnol\u00f3gico del \u00e1rea, avalada con estudios de necesidad, demanda y servicios similares disponibles. Se recomienda incluir el campo laboral, de la demanda y su contexto, de la oferta de formaci\u00f3n existente, del campo ocupacional del futuro egresado y del impacto potencial en los aspectos pol\u00edtico, social, econ\u00f3mico y cultural.\\n&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:897,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;10&quot;:0,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\">People Analytics se ha convertido en una de las principales tendencias en la gesti\u00f3n de talento humano, ya que permite medir objetivamente todo lo que est\u00e1 vinculado a las personas en la organizaci\u00f3n y tomar decisiones basadas en la evidencia.<br \/>\nEste curso especializado presenta las bases necesarias te\u00f3ricos, t\u00e9cnicos y pr\u00e1cticas de People Analytics para comprender el valor que pueden aportar los datos dentro del \u00e1rea de recursos humanos y a partir de ello incorporar la anal\u00edtica de datos para medir, predecir escenarios futuros y tomar decisiones estrat\u00e9gicas en la organizaci\u00f3n<br \/>\nEnfrentamos varios desaf\u00edos desde la Gesti\u00f3n de los recursos humanos con sistemas de informaci\u00f3n desorganizados o sin planes de medici\u00f3n y an\u00e1lisis, muy baja cultura de los datos o personal con competencias anal\u00edticas sin desarrollar, falta de capacidad para realizar an\u00e1lisis avanzados sobre los indicadores que son relevantes para el negocio.<br \/>\nSe debe indicar en 2 a 3 p\u00e1rrafos, la necesidad y oportunidad del proyecto en funci\u00f3n de las demandas sociales, el desarrollo tecnol\u00f3gico del \u00e1rea, avalada con estudios de necesidad, demanda y servicios similares disponibles. Se recomienda incluir el campo laboral, de la demanda y su contexto, de la oferta de formaci\u00f3n existente, del campo ocupacional del futuro egresado y del impacto potencial en los aspectos pol\u00edtico, social, econ\u00f3mico y cultural.<br \/>\n<\/span><\/p>\n","avalado_por":"https:\/\/static.capabiliaserver.com\/frontend\/clients\/claeh\/wp_prod\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/7e8c4999-claeh-logo-png.png","cursos_que_lo_componen":[{"nombre_del_curso":"Anal\u00edtica de datos para la gesti\u00f3n del Talento Humano","descripcion_del_curso":"<p>M\u00f3dulo 1: Definici\u00f3n y enfoques de People Analytics<br \/>\nM\u00f3dulo 2: Framework People Analytics<br \/>\nM\u00f3dulo 3: Niveles de maduraci\u00f3n en People Analytics<br \/>\nM\u00f3dulo 4: Estrategia de implementaci\u00f3n<\/p>\n"},{"nombre_del_curso":"Gobierno de Informaci\u00f3n","descripcion_del_curso":"<p>M\u00f3dulo 1: Macrodominios de informaci\u00f3n<br \/>\nM\u00f3dulo 2: Journey del colaborador en data<br \/>\nM\u00f3dulo 3: Calidad de data<br \/>\nM\u00f3dulo 4: Modelos de datos e indicadores por especialidades<\/p>\n"},{"nombre_del_curso":"Presentaci\u00f3n de datos & Storytelling","descripcion_del_curso":"<p>M\u00f3dulo 1: Casos de presentaci\u00f3n de resultados<br \/>\nM\u00f3dulo 2: Introducci\u00f3n al PowerBI<br \/>\nM\u00f3dulo 3: Desarrollo de dashboard en PowerBI<br \/>\nM\u00f3dulo 4: Secuencia de an\u00e1lisis y exposici\u00f3n - Storytelling<\/p>\n"},{"nombre_del_curso":"People Analytics en la gesti\u00f3n del talento humano","descripcion_del_curso":"<p>M\u00f3dulo 1: Rotaci\u00f3n.<br \/>\nM\u00f3dulo 2: Gesti\u00f3n del Talento<br \/>\nM\u00f3dulo 3: Selecci\u00f3n de personal<br \/>\nM\u00f3dulo 4: Anal\u00edtica de aprendizaje<\/p>\n"}],"pdf_brochure":"https:\/\/static.capabiliaserver.com\/frontend\/clients\/claeh\/wp_prod\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/bae716ec-diplomado-en-people-analytics.pdf","preguntas_frecuentes":false,"titulo":"Diplomado en People Analytics","docentes_expertos":false,"mostrar_form":false,"mostrar_boton_compra":true,"mostrar_precio":false,"url_cursado_webinar":"","activar_nuevos_banners":false,"mostrar_banner_1":false,"crear_banner_1":{"utilizar_imagen_unica_para_banner":false,"asignar_imagen_unica_para_banner":false,"mostrar_titulo_banner":false,"titulo_para_banner":"","mostrar_subtitulo_banner":false,"subtitulo_del_banner":"","mostrar_cta_banner":false,"texto_cta_banner":"","url_cta_banner":"","fondo_de_color_banner":"","fondo_de_imagen_banner":false,"mostrar_imagen_izquierda_banner":false,"asignar_imagen_izquierda_banner":false},"mostrar_banner_2":false,"crear_banner_2":{"utilizar_imagen_unica_para_banner":false,"asignar_imagen_unica_para_banner":false,"mostrar_titulo_banner":false,"titulo_para_banner":"","mostrar_subtitulo_banner":false,"subtitulo_del_banner":"","mostrar_cta_banner":false,"texto_cta_banner":"","url_cta_banner":"","fondo_de_color_banner":"","fondo_de_imagen_banner":false,"mostrar_imagen_izquierda_banner":false,"asignar_imagen_izquierda_banner":false},"mostrar_banner_3":false,"crear_banner_3":{"utilizar_imagen_unica_para_banner":false,"asignar_imagen_unica_para_banner":false,"mostrar_titulo_banner":false,"titulo_para_banner":"","mostrar_subtitulo_banner":false,"subtitulo_del_banner":"","mostrar_cta_banner":false,"texto_cta_banner":"","url_cta_banner":"","fondo_de_color_banner":"","fondo_de_imagen_banner":false,"mostrar_imagen_izquierda_banner":false,"asignar_imagen_izquierda_banner":false}},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.0 - 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