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En los \u00faltimos a\u00f1os, la disputa por el talento ha evolucionado considerablemente no solo por el paso del tiempo, sino porque las personas buscan algo m\u00e1s que un \u201cbuen\u201d lugar para trabajar. Frente a este contexto, a su vez las organizaciones quieren ser vistas como grandes empleadoras para atraer al mejor talento. Y ser un lugar atractivo para trabajar adem\u00e1s llama la atenci\u00f3n del p\u00fablico en general y en muchos casos de los consumidores, logrando as\u00ed potenciales candidatos. \u00bfQu\u00e9 hace especial a una empresa? \u00bfQu\u00e9 hace que una empresa sea m\u00e1s atractiva que otra para ser elegida como el mejor lugar para trabajar? \u00bfQu\u00e9 debe tener en cuenta la empresa para ser la mejor opci\u00f3n empleadora? Para dar respuesta a estas preguntas es importante pensar, dise\u00f1ar, desarrollar e implementar una estrategia de Employer Brand basada en esas caracter\u00edsticas particulares y \u00fanicas, que forman parte de su ADN y Cultura Corporativa.Desde esta perspectiva existen conceptos que han sido redefinidos;la imagen y reputaci\u00f3n de una organizaci\u00f3n no solo radican en su actividad econ\u00f3mica y comercial, sino tambi\u00e9n en su rol social. La sensaci\u00f3n de \u201cestabilidad\u201d y \u201cseguridad” laboral son diferentes a lo que eran un tiempo atr\u00e1s. El salario ya no es el \u00fanicoatractivo, los beneficios tampoco lo son y en lo que refiere a la atracci\u00f3n de talento, hoy, una start-upcompite de igual a igual con una organizaci\u00f3n de m\u00e1s de 100 a\u00f1os de antig\u00fcedad. El p\u00fablico objetivo al que apunta una estrategia de Employer Brand son los candidatos (a quienes hay que atraer) y los propios colaboradores de la empresa (a quienes hay que retener y fidelizar). Este doble objetivo se presenta como un desaf\u00edo muchas veces dif\u00edcil de resolver sin una visi\u00f3n amplia de Employer Brand dentrode las prioridades de Comunicaci\u00f3n y Recursos Humanos.En resumidas cuentas, la gesti\u00f3n de la marca empleadora es la imagen y percepci\u00f3n que tienen las personas sobre una empresa desde su rol como empleador. Es decir qu\u00e9 tan \u201catractiva\u201d es esa empresa para trabajar en ella, qu\u00e9 tiene para ofrecer y c\u00f3mo se ocupa y preocupa por sus colaboradores.Pensar en la estrategia de Employer Brand se ha convertido en un tema por dem\u00e1s importante en los \u00faltimos a\u00f1os, y ha evolucionado a tal punto que las organizaciones tienen expertos y Managers en el tema enfocados solo en la marca empleadora. Una gran motivaci\u00f3n es, como mencionamos al inicio, la disputa por el talento. Con tantos perfiles en el mercado laboral (seg\u00fan datos aportados por LinkedIn, en 2020 cada 3 segundos se crea un nuevo perfil), las organizaciones intentan atraer a los mejores a sus l\u00edneas de trabajo.En este contexto, los candidatos tienen m\u00e1s informaci\u00f3n sobre lo que sucede dentro de la organizaci\u00f3n: ya no hace falta tener a \u201cun conocido\u201d trabajando dentro de la empresa para saber qu\u00e9 sucede. Con LinkedIn, Glassdoor, Instagram y, por qu\u00e9 no, Twitter y TikTok, es suficiente para saber lo que pasa puertas adentro de la organizaci\u00f3n. Y aqu\u00ed nace una nueva necesidad para pensar en una estrategia exitosa de Employer Brand: todo lo que no digas, lo dir\u00e1n por ti. Las organizaciones compiten por el talento en las redes, en eventos, en una reuni\u00f3n, feria de empleo o inclusive en una entrevista de trabajo. Un uso inteligente de una estrategia de Employer Brand, permitir\u00e1 lograr el posicionamiento que necesita, para generar experiencias que permitan ganar la atenci\u00f3n del talento que busca.<\/p>\n","avalado_por":"https:\/\/static.capabiliaserver.com\/frontend\/clients\/claeh\/wp_prod\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/7e8c4999-claeh-logo-png.png","cursos_que_lo_componen":[{"nombre_del_curso":"Las dimensiones de Employer Brand","descripcion_del_curso":"
1.1M\u00f3dulo 1: Qu\u00e9 es Employer Brand y la propuesta de valor de una empresa
\n1.2M\u00f3dulo 2: El talento interno como embajador de la empresa
\n1.3M\u00f3dulo 3: Conocer al Talento externo: la definici\u00f3n de una propuesta valor atractiva
\n1.4M\u00f3dulo 4: Momentos de la verdad en la gesti\u00f3n de Employer Brand<\/p>\n"},{"nombre_del_curso":"La Propuesta de valor como empleador.","descripcion_del_curso":"
2.1M\u00f3dulo 1: C\u00f3mo se alinean la cultura, el ADN y los valores de la empresa
\n2.2M\u00f3dulo 2: Beneficios transaccionales y salario emocional
\n2.3M\u00f3dulo 3: Localizaci\u00f3n ysegmentaci\u00f3n de la propuesta de valor
\n2.4M\u00f3dulo 4: La propuesta de valor seg\u00fan las generaciones<\/p>\n"},{"nombre_del_curso":"Redes sociales","descripcion_del_curso":"
3.1M\u00f3dulo 1: Estrategia de Employer Brand en redes
\n3.2M\u00f3dulo 2: LinkedIn como principal red social
\n3.3M\u00f3dulo 3: La exposici\u00f3nm\u00e1s all\u00e1 de la estrategia
\n3.4M\u00f3dulo 4: Storytelling<\/p>\n"}],"pdf_brochure":false,"preguntas_frecuentes":false,"titulo":"","docentes_expertos":false,"mostrar_form":false,"mostrar_boton_compra":true,"mostrar_precio":false,"url_cursado_webinar":"","activar_nuevos_banners":false,"mostrar_banner_1":false,"crear_banner_1":{"utilizar_imagen_unica_para_banner":false,"asignar_imagen_unica_para_banner":false,"mostrar_titulo_banner":false,"titulo_para_banner":"","mostrar_subtitulo_banner":false,"subtitulo_del_banner":"","mostrar_cta_banner":false,"texto_cta_banner":"","url_cta_banner":"","fondo_de_color_banner":"","fondo_de_imagen_banner":false,"mostrar_imagen_izquierda_banner":false,"asignar_imagen_izquierda_banner":false},"mostrar_banner_2":false,"crear_banner_2":{"utilizar_imagen_unica_para_banner":false,"asignar_imagen_unica_para_banner":false,"mostrar_titulo_banner":false,"titulo_para_banner":"","mostrar_subtitulo_banner":false,"subtitulo_del_banner":"","mostrar_cta_banner":false,"texto_cta_banner":"","url_cta_banner":"","fondo_de_color_banner":"","fondo_de_imagen_banner":false,"mostrar_imagen_izquierda_banner":false,"asignar_imagen_izquierda_banner":false},"mostrar_banner_3":false,"crear_banner_3":{"utilizar_imagen_unica_para_banner":false,"asignar_imagen_unica_para_banner":false,"mostrar_titulo_banner":false,"titulo_para_banner":"","mostrar_subtitulo_banner":false,"subtitulo_del_banner":"","mostrar_cta_banner":false,"texto_cta_banner":"","url_cta_banner":"","fondo_de_color_banner":"","fondo_de_imagen_banner":false,"mostrar_imagen_izquierda_banner":false,"asignar_imagen_izquierda_banner":false}},"yoast_head":"\n