Diplomado en People Analytics
-
Duración:
4 meses
-
Tipo de programa:
Educación Continua
-
Modalidad:
Online
-
Título:
Diplomado en People Analytics
People Analytics se ha convertido en una de las principales tendencias en la gestión de talento humano, ya que permite medir objetivamente todo lo que está vinculado a las personas en la organización y tomar decisiones basadas en la evidencia.
Este curso especializado presenta las bases necesarias teóricos, técnicos y prácticas de People Analytics para comprender el valor que pueden aportar los datos dentro del área de recursos humanos y a partir de ello incorporar la analítica de datos para medir, predecir escenarios futuros y tomar decisiones estratégicas en la organización
Enfrentamos varios desafíos desde la Gestión de los recursos humanos con sistemas de información desorganizados o sin planes de medición y análisis, muy baja cultura de los datos o personal con competencias analíticas sin desarrollar, falta de capacidad para realizar análisis avanzados sobre los indicadores que son relevantes para el negocio.
Se debe indicar en 2 a 3 párrafos, la necesidad y oportunidad del proyecto en función de las demandas sociales, el desarrollo tecnológico del área, avalada con estudios de necesidad, demanda y servicios similares disponibles. Se recomienda incluir el campo laboral, de la demanda y su contexto, de la oferta de formación existente, del campo ocupacional del futuro egresado y del impacto potencial en los aspectos político, social, económico y cultural.
Módulo 1: Definición y enfoques de People Analytics
Módulo 2: Framework People Analytics
Módulo 3: Niveles de maduración en People Analytics
Módulo 4: Estrategia de implementación
Módulo 1: Macrodominios de información
Módulo 2: Journey del colaborador en data
Módulo 3: Calidad de data
Módulo 4: Modelos de datos e indicadores por especialidades
Módulo 1: Casos de presentación de resultados
Módulo 2: Introducción al PowerBI
Módulo 3: Desarrollo de dashboard en PowerBI
Módulo 4: Secuencia de análisis y exposición - Storytelling
Módulo 1: Rotación.
Módulo 2: Gestión del Talento
Módulo 3: Selección de personal
Módulo 4: Analítica de aprendizaje
AVALADO POR:
