1 mes
Curso
Online
Herramientas de Liderazgo para Mujeres en Gestión y Dirección en la Industria del Deporte
El programa de formación en Herramientas de Liderazgo para Mujeres en Gestión y Dirección en la Industria del Deporte CONMEBOL es un programa orientado a la capacitación de mujeres que buscan ocupar posiciones de liderazgo en los estamentos y entidades del fútbol.
El objetivo es brindar herramientas específicas de participación y conducción dentro de las organizaciones para el logro de todas las metas propuestas, maximizando el talento individual. El acceso de las mujeres al mundo de las corporaciones ha tenido un aumento de manera gradual en las últimas décadas.
El empoderamiento de su rol en las distintas funciones de la empresa logra ser visibilizado desde sus competencias genuinas, como el planteamiento de la conducción horizontal, que permite el liderazgo inclusivo y participativo. La conducción de la mujer en las organizaciones está orientada a los procesos, la cooperación y el trabajo colaborativo.
En los últimos años, donde el dominio de lo emocional merece una atención vital, es la mujer en roles de liderazgo quien enfoca y empatiza asertivamente el trabajo en equipo, con flexible capacidad para el cambio en los entornos de resolución de conflictos y gestión de crisis. El mundo en general, y el futbol en particular en todos sus estamentos, está generando espacios de poder para ser ocupados por la mujer.
Es nuestra responsabilidad como mujeres ocupar esos espacios con las capacidades y habilidades necesarias para realizarlo con éxito y generar asi los cambios que la sociedad y el futbol demandan. Cada vez con mayor velocidad, se viene demandando desde diversos sectores la equidad de género en los ámbitos laborales.
El futbol no es ajeno a esta realidad y, consecuentemente, se han ido generando cada vez con mayor velocidad los espacios para cumplir con el reclamo de igualdad de género. Es por ello que debemos entrenarnos y capacitarnos para que los espacios sean bien ganados y sigamos ocupando los mismos desde el conocimiento y la capacidad.
MÓDULO 1. La construcción del liderazgo femenino en las instituciones
MÓDULO 2. Autoconocimiento
MÓDULO 3. Comunicación
MÓDULO 4. Negociación